Seminare & Training

... bedeutet den sicheren Raum schaffen, in dem jeder sich entwickeln kann und Kompetenzen erlernt, getestet und verinnerlicht werden können

Führungskräfte Entwicklung

  • Führungskräfteentwicklung
  • Wertschätzend Führen
  • Führen durch Fragen
  • Führen in Konfliktsituationen
  • Wertebasierte Führung
  • Führung von digitalen Teams
  • Führen in Veränderung
  • Teams entwickeln und stärken
  • Internationale Teams führen

Kommunikations Trainings

  • Gesprächsführung klar & wertschätzend
  • Feedback geben & nehmen
  • Kritik konstruktiv formulieren
  • Schwierige Gespräche führen
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Communication in Key
  • Kommunikation im Remote/Online Setting
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Kundenorientierte Kommunikation  

Selbstmanagement

  • Zeitmanagement
  • Stressregulierung 
  • Gesundes Arbeiten 
  • Umgang mit Angst und Druck 
  • Resilienz stärken
  • Yoga am Arbeitsplatz 
  • Abgrenzung und Life Balance
  • Effektives Lernen
  • Life Balance

Methoden Entwicklung

  • Visualisierung am Flipchart 
  • Story Telling 
  • Moderation und Facilitation
  • Projektmanagement und Meeting Management
  • Agile Methoden 
  • Meeting Methoden 
  • Professionelles Auftreten
  • Arbeitswelt 4.0
  • Meetings moderieren  

Veränderung / Change

  • Change Management
  • Veränderung erfolgreich meistern
  • Veränderung verstehen und gestalten
  • Führung in Veränderung
  • Persönlichkeitsorientiert Veränderung gestalten
  • Resilienz und Achtsamkeit
  • Rollen & Verantwortlichkeiten in der Veränderung

Agile Methoden

  • Projektmanagement
  • Agile Werte 
  • Systemik für Scrum Master 
  • Meetingformate Dailys, Standups, Retrospektiven
  • Lego Serious Play
  • Google Design Sprints
  • Design Thinking 

Themen Basiert

  • Der Generationen-Clash
  • Umgang mit Gen Z 
  • Mitarbeiter in den Ruhestand führen
  • Führen in der Männer Domaine
  • Diversity Managment
  • Purpose
  • Führen nach oben
  • Persönlichkeitsmodelle DISC Modell

Entwicklungsreisen

  • Alle Seminare können im Baukastensystem flexibel zusammengestellt und  erweitert werden. Diese können auch zu Learning Journey zusammengestellt werden oder mit Team Building, oder Coaching Aspekten verbunden werden. 

  • Weiterhin berate und führe ich auch verbindende Elemente wie verbindende Aufgaben und WOL Konzepte durch.

Logo RPTU Kunde Bernadette König Training

Lehraufträge

Als Dozentin an der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau lehre ich einen Lehrauftrag zu den Schlüsselkompetenzkursen 

  • Konfliktmanagement
  • Führung

Kundenstimmen

"Danke! Ich habe viel von deinem Seminar (Führungskräfte Training) mitnehmen können es war sehr interessant und Hilft mir jetzt im täglichen Umgang mit meinen Mitarbeitern.
Du bist einfach gesagt KLASSE."
Lutz S. Schichtleiter
"Nochmals Danke und meine Anerkennung für Deine Seminardurchführung (Resilienz & Konfliktmanagement). Für mich war kein Augenblick in den doch 5 Tagen ( inkl. Konflikte ) uninteressant oder gar ermüdend. Und wie heisst es so schön: Man sieht sich immer 2 mal im Leben. Ich freu mich schon mal."
Bernhard K., Wachenleiter
"Herzlichen Dank nochmal für das tolle Training. Ich denke immernoch über meinen Konfliktstil nach und sehe seit unserem Training so viele Möglichkeiten um mit schwierigen Situationen umzugehen. Das hatte ich wirklich nicht erwartet - ein tolles Training (Gesprächsführung klar & wertschätzend) dass hoffentlich immer wieder bei uns stattfindet!"
Claudia R, Abteilungsleiterin


Kunden

Kooperationspartner

Bernadette König – Beratung Coaching Training

Griegstrasse 25
70195 Stuttgart

0175/4877978 
info@bernadettekoenig.de

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