Seminare & Training

... bedeutet den sicheren Raum schaffen, in dem jeder sich entwickeln kann und Kompetenzen erlernt, getestet und verinnerlicht werden können

Führungskräfte Entwicklung

Führungskräfteentwicklung
Wertschätzend Führen
Führen durch Fragen
Führen in Konfliktsituationen
Wertebasierte Führung
Führung von digitalen Teams
Führen in Veränderung
Teams entwickeln und stärken
Internationale Teams führen

Kommunikations Training & Coaching

Gesprächsführung klar & wertschätzend
Feedback geben & nehmen
Kritik konstruktiv formulieren
Schwierige Gespräche führen
Interkulturelle Kommunikation
Communication in Key
Kommunikation im Remote/Online Setting
Gewaltfreie Kommunikation
Kundenorientierte Kommunikation

Selbstmanagement

Zeitmanagement
Stressregulierung
Gesundes Arbeiten
Umgang mit Angst und Druck
Resilienz stärken
Yoga am Arbeitsplatz
Abgrenzung und Life Balance
Effektives Lernen
Life Balance

Methoden Training & Coaching

Visualisierung am Flipchart
Story Telling
Moderation und Facilitation
Projektmanagement und Meeting Management
Agile Methoden
Meeting Methoden
Professionelles Auftreten
Arbeitswelt 4.0
Meetings moderieren

Veränderung / Change

Change Management
Veränderung erfolgreich meistern
Veränderung verstehen und gestalten
Führung in Veränderung
Persönlichkeitsorientiert Veränderung gestalten
Resilienz und Achtsamkeit
Rollen & Verantwortlichkeiten in der Veränderung

Agile Methoden

Projektmanagement
Agile Werte
Systemik für Scrum Master
Meetingformate Dailys, Standups, Retrospektiven
Lego Serious Play
Google Design Sprints
Design Thinking

Themen Basiert

Der Generationen-Clash
Umgang mit Gen Z
Mitarbeiter in den Ruhestand führen
Führen in der Männer Domaine
Diversity Managment
Purpose
Führen nach oben
Persönlichkeitsmodelle DISC Modell

Entwicklungsreisen

Alle Seminare können im Baukastensystem flexibel zusammengestellt und erweitert werden. Diese können auch zu Learning Journey zusammengestellt werden oder mit Team Building, oder Coaching Aspekten verbunden werden.
Weiterhin berate und führe ich auch verbindende Elemente wie verbindende Aufgaben und WOL Konzepte durch.

Lehraufträge

Als Dozentin an der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau lehre ich einen Lehrauftrag zu den Schlüsselkompetenzkursen

Konfliktmanagement
Führung

Kundenstimmen

"Danke! Ich habe viel von deinem Seminar (Führungskräfte Training) mitnehmen können es war sehr interessant und Hilft mir jetzt im täglichen Umgang mit meinen Mitarbeitern.
Du bist einfach gesagt KLASSE."

Lutz S. Schichtleiter

"Nochmals Danke und meine Anerkennung für Deine Seminardurchführung (Resilienz & Konfliktmanagement). Für mich war kein Augenblick in den doch 5 Tagen ( inkl. Konflikte ) uninteressant oder gar ermüdend. Und wie heisst es so schön: Man sieht sich immer 2 mal im Leben. Ich freu mich schon mal."

Bernhard K., Wachenleiter

"Herzlichen Dank nochmal für das tolle Training. Ich denke immer noch über meinen Konfliktstil nach und sehe seit unserem Training so viele Möglichkeiten um mit schwierigen Situationen umzugehen. Das hatte ich wirklich nicht erwartet - ein tolles Training (Gesprächsführung klar & wertschätzend) dass hoffentlich immer wieder bei uns stattfindet!"

Claudia R, Abteilungsleiterin

Kunden

Kooperationspartner

Bernadette König – Beratung Coaching Training

Griegstrasse 25
70195 Stuttgart

0175/4877978
info@bernadettekoenig.de