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💥🌈🍀✨🏅SEI DABEI! Einladung zum Working Out Loud Circle – Gemeinsam Ziele erreichen und durchstarten! 💥🌈🍀✨🏅

Bist du bereit, deine Visionen in die Tat umzusetzen? Ich lade dich herzlich ein, an meinem exklusiven Working Out Loud Circle teilzunehmen – einer intensiven, 8-wöchigen Lernreise, die dir hilft, deine persönlichen Ziele zu erreichen und dein Netzwerk zu erweitern.

🎯 Gemeinsam mehr erreichen:

👍 Individuelle Zielsetzung:
Beginne die Reise mit einem persönlichen Ziel, das dich wirklich begeistert – sei es, deine Präsentationstechniken zu verbessern, eine neue Sprache zu erlernen oder einen anderen beruflichen Meilenstein zu setzen. Dein Ziel ist der Antrieb für unsere gemeinsame Entwicklung.

💥 Dynamische Lernphasen:
Über 8 Wochen hinweg kombinieren wir Selbstlernphasen mit regelmäßigen, energiegeladenen Treffen. Zwischen den Sessions arbeitest du eigenständig an deinem Ziel, während der Austausch in der Gruppe dir frische Perspektiven und wertvolles Feedback liefert.

🌈 Verbindlichkeit & Team-Spirit:
Unser Circle basiert auf den Werten Verbindlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung. Jeder Teilnehmer bringt sich mit vollem Einsatz ein, um gemeinsam Herausforderungen zu meistern und Erfolge zu feiern.

🍀 Netzwerken mit Mehrwert:
Knüpfe wertvolle Kontakte, teile dein Wissen und profitiere vom inspirierenden Austausch in einer Community, die über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg zusammenwächst.

✨ Deine Chance:
Diese 8-wöchige Lernreise bietet dir weit mehr als das Erreichen eines beruflichen Ziels – sie ist ein Sprungbrett für persönliches Wachstum, neue Routinen und nachhaltigen Erfolg. Wenn du bereit bist, mit frischer Energie und einer starken Community durchzustarten, dann ist dieser Circle genau das Richtige für dich!

💥🌈🍀✨🏅 Sei dabei und lass uns gemeinsam durchstarten!💥🌈🍀✨🏅
Melde dich bei mir, wenn du mehr wissen möchtest oder deinen Platz sichern willst bis zum 21.3. Ich freue mich darauf, mit dir neue Wege zu gehen und Großes zu erreichen! Erfahre mehr hier
Herzliche Grüße Bernadette

"Wo stehst Du gerade? - und wie geht´s weiter?"

…fragte mich ein ehemaliger Kollege (danke an Frank Wolf) neulich und meine Antwort viel kurzer Hand recht eckig aus. „Überall und nirgendwo und wir schauen mal was die Zukunft bringt“. So ganz zufrieden war ich mit meiner Antwort nicht (auch wenn Flexibilität ein Improvisationstalent zwei meiner wichtigsten Begleiter sind) und so habe mir in Ruhe Gedanken gemacht.

Nach dem tatkräftigen Start ins Jahr hier meine ganz persönliche Standortbestimmung inklusive Ausblick:

🎯 Klarheit: mein Schwerpunkt war immer und ist auch weiterhin DIE ZUSAMMENARBEIT von Individuen

🧗 Antreiber: mit Menschen gemeinsam in Entwicklung zu sein und so GEMEINSAMEN ERFOLG zu ermöglichen

🚀 Bewegung: neugierig, kreativ und spielerisch Entwicklung in kleine Schritte zu zerteilen ist der SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

💥 Grenzen: es erfordert MUT immer wieder den Status Quo zu hinterfragen, um ein noch passenderes ZUSAMMENSEIN zu wagen

🎉 Begeisterung: es gibt eine Fülle und einen Reichtum an METHODEN UND MÖGLICHKEITEN sich zu entwickeln, unsichtbares sichtbar zu machen, echte Verbindung zu schaffen und konstruktive Lösungswege zu erkunden

Durch die Erfahrungen die ich im letzten Jahr sammeln durfte und die spannenden Entwicklungen (inklusive eigener Ausbildungen) die ich begleitet habe kann ich nochmal besser fokussieren wo sich für die Kreuzung zwischen Sinnhaftigkeit & Werten und Freude & Energie für mich genau befindet – und die liegt für mich eindeutig darin ZUSAMMENARBEIT ZU GESTALTEN!

🔥 Und daher nun meine Frage an Euch:

„Wo steht Ihr in puncto Zusammenarbeit? – und wo wollt Ihr hin?“ Lust zu erkunden was noch in Euch steckt? -> noch keine Antwort parat? Dann lasst es mal gären und wir können gern schauen wo die Reise hingehen soll!

🗝🔒🌏💡Interkulturelle Kommunikation im Einkauf: Erfolgsfaktor China💡🌏🔒🗝

Letzte Woche hatte ich die Freude, ein Kommunikationstraining für Einkäufer mit Fokus auf interkulturelle Faktoren im Umgang mit China zu leiten. Als Sinologin und Betriebswirtin, die die kulturellen Unterschiede in Studium und Beruf hautnah erfahren hat, liegt es mir am Herzen, praxisnahe Tipps zu vermitteln.

Gerade in der Zusammenarbeit mit chinesischen Geschäftspartnern können kulturelle Missverständnisse den Erfolg gefährden. Deshalb ist es für Unternehmen entscheidend, diese Unterschiede zu verstehen und strategisch zu nutzen.

Kulturelle Einflussfaktoren: Guanxi 关系 & Mianzi 面子

Kommunikationsstile: High- und Low-Context

Verhandlungsstrategien: Taktik und Geduld

Konfliktmanagement: Gesichtswahrung

Warum das für Unternehmen wichtig ist?!
Die Fähigkeit, interkulturelle Unterschiede zu verstehen und richtig zu handeln, ist heute ein Wettbewerbsvorteil. Gerade für Firmen, die mit China verhandeln, ist es entscheidend, nicht nur fachliche, sondern auch kulturelle Kompetenz zu entwickeln. So können Unternehmen nicht nur ihre Verhandlungsergebnisse verbessern, sondern auch nachhaltige Partnerschaften aufbauen.

💡 🔖 🛠 Interesse an einem Training?💡 🔖 🛠 Kontaktieren Sie mich direkt für ein maßgeschneidertes Angebot!

🔴 🔷 📗 💛 Ich habe mich auf den Weg zum zertifizierten persolog Trainer gemacht – und sehe seitdem nur noch Rot, Blau, Grün und Gelb! 🔴 🔷 📗 💛

Ich freue mich sehr darüber, die persolog Trainerausbildung zu absolvieren, die auf dem bewährten DISG-Persönlichkeitsmodell basiert. Diese Weiterbildung eröffnet mir sowohl persönlich als auch beruflich spannende neue Möglichkeiten im Bereich Training und Coaching. Ich freue mich bereits sehr auf die Umsetzung bei meinen Kunden – sei es in der Zusammenarbeit im Team oder in Einzelcoachings.

Das DISG-Modell ist ein kraftvolles Werkzeug zur Analyse und Optimierung von Persönlichkeiten und Verhaltensweisen. Es hilft dabei, individuelle Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen und effektiv in Teamdynamiken zu integrieren. Für meine Kunden bedeutet dies, dass ich sie künftig noch gezielter dabei unterstützen kann, die Zusammenarbeit innerhalb ihres Teams zu verbessern, Konflikte zu minimieren und die Kommunikation zu optimieren. Denn die Vielfalt ist unsere größte Stärke 🔴 🔷 📗 💛 Dabei stehen Transparenz und ein besseres Verständnis der individuellen Unterschiede im Vordergrund, die als Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit dienen. Die Systematik, Simplizität und Stringenz des Modells beeindrucken mich sehr – besonders in der Trainerausbildung wird das volle Potenzial des Formats deutlich.

Ich freue mich darauf, dieses Wissen in meine Arbeit einzubringen und die Entwicklung meiner Kunden nachhaltig zu fördern. Die Reise hat gerade erst begonnen, und ich bin gespannt, wohin sie uns führen wird!

Neugierig geworden? Dann kommen Sie gerne auf mich zu für Einzel- oder Teamcoaching, ein Persönlichkeitstraining oder einen Workshop und finden Sie weitere Infos auf https://bernadettekoenig.de/moderation/

💥 RETRO-DEEP-DIVE 💥

💥 Spielerisch, kreativ und bewegt 💥
Im Rahmen der Ausbildung der Agile Coaches haben wir uns einen Tag für ein entscheidendes Thema – ob man nun agil arbeiten möchte oder nicht – genommen und die Methode der Retrospektive intensiv beleuchtet!

💫 Retrospektiven beleuchten die Zusammenarbeit, die Beziehungsebne und lassen die Sachebene außen vor. Wie war die Zusammenarbeit, was hat uns als Team oder als Einzelner geholfen, was hat uns gestört, und verunsichert oder uns Energie genommen. Die Retrospektive ermöglicht methodisch das Feedback und Feedforward im Team und trägt maßgeblich zum gemeinsamen Verständnis und der gemeinsamen Ausrichtung ein.

🎯 Kontinuierliche Verbesserung, Team Feedback, Stärkung des Teamgefühls, Identifizierung von Problemen, Entwicklung von Lösungen, Anpassung an Veränderung und Verantwortlichkeiten werden dadurch gefördert.

🏅 Durch den regelmäßigen Austausch wird die Leistungsfähigkeit des Teams gesteigert, eine kontinuierlicher Lern- und Verbesserungskultur getragen und die Kommunikation und Zusammenarbeit an erste Stelle gestellt! Ein Win für jedes Team.

🚀 Der Train-the-Trainer Workshop der als Teambuilding ausgelegt war, hat dem Team viele methodische Ansätze, Möglichkeiten zum Spielen, Herangehensweisen und viele Perspektiven eröffnet und natürlich gleich in die Tat umgesetzt! Ein toller Tag der das Team einen passenden Schritt weiterbringt! Mehr hier

💡 🔦 🔑 Wofür eigentlich Business Coaching?💡 🔦 🔑

📩 Für Beratungsanlässe wie neue (Führungs-)Aufgaben, (organisatorische) Veränderungsprozesse, Umstrukturierungen, Erweiterung von Managementkompetenzen, der Steigerung von Innovationskraft und Kreativität, Rollenberatung sowie Veränderung im Prozess der Agilisierung.

📧 Oder auch für die Verbesserung der Arbeitsqualität, Unterstützung bei Zeitmanagement-Herausforderungen, Auflösung innerer Konflikte, Entscheidungsfindung oder Herausforderungen im Teamgefüge und Teamkonflikten ist Business Coaching ein äußerst effektives und effizientes Personalentwicklungstool – aber warum eigentlich?

🔒 🔓 🔑 Business Coaching ist ein individueller und zielorientierter Prozess, indem Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsam festlegen, wie die Entwicklung aussehen soll. Dabei wird Unternehmen und Mitarbeiter der größtmögliche Freiraum eingeräumt um das gemeinsame Ziel zu erreichen und so Potentiale entfaltet!🔒 🔓 🔑

📌 Die maßgeschneiderte Unterstützung ist sowohl eine wertschätzende Würdigung der Herausforderung als auch anerkennende und besondere Förderung der Potentiale der Mitarbeiter.

❓ Fördern Sie Ihre Mitarbeiter individuell, so dass sie ihr volles Potential ausschöpfen können und die ihnen übertragenen Aufgaben bestmöglich umsetzen können?

⬆ Als Business Coach (siehe Coaching – Bernadette König) unterstütze ich eine Vielzahl von Unternehmen bei der zielgerichteten Unterstützung Ihrer Mitarbeiter und bin gleichzeitig als Expert Level und Assistenz Trainerin im Modul „Business Coaching“ der Akademie Berlin ausbildend tätig. Das Ziel, dass Menschen Ihre Arbeit und Aufgaben gut erledigen können und befähigt werden sowie in Life Balance stehen ist mir ein großes Anliegen!